Rengøring
KRS har en historisk tradition for at tilbyde sine ansatte gode arbejdsvilkår
Vores kunder skal mærke, at vi er loyale og erfarne stabil service
KRS har en historisk tradition for at tilbyde sine ansatte gode arbejdsvilkår. Derfor har virksomheden et for branchen meget lavt sygefravær samt en høj anciennitet blandt vores ansatte. Af samme grund vil I opleve, at KRS kan levere en stabil service på et højt niveau uge for uge, måned efter måned i mange år.
Venlig rengøring
Både af hensyn til medarbejdere og til jer anvender KRS til daglig rengøring kun rengøringsmidler, der bærer Svanemærket. Ved at benytte mikrofiber har vi gennem årene reduceret brugen af vand og kemikalier betragteligt. Herudover bliver alt arbejde tilrettelagt med maskiner og redskaber, der aflaster de ansatte mest muligt.
Særlige kendetegn hos KRS
- Medarbejdere fra KRS er altid iført logo-tøj og id-kort.
- KRS tilstræber at sende samme medarbejder hver gang.
- Mærkater i alle rum skal sikre, at både I og vores ansatte er klar over, hvilken type rengøring, der er aftalt – og hvor- når den finder sted.
- Alle medarbejdere hos KRS forstår dansk eller engelsk.
- KRS tilrettelægger arbejdet, så det giver jer så få gener som muligt. Uhensigtsmæssige arbejdsgange lægges om.
Sådan arbejder KRS
- Sammen med jer udarbejder KRS en detaljeret arbejdsplan, der beskriver, hvilke forventninger, I har til KRS. Planen er samtidig grundlag for den kontrol af arbejdet, som KRS løben- de foretager.
- Arbejdsplanen er de ansattes ma- nual til at løse opgaven optimalt.
- KRS introducerer sine medarbejdere til opgaven – ude hos jer.
- En arbejdsleder besøger jer med faste mellemrum for at afstemme forventninger.
- KRS holder løbende møder med jer for at sikre, at vi leverer den service, vi har aftalt
Særlige kendetegn hos KRS
- Medarbejdere fra KRS er altid iført logo-tøj og id-kort.
- KRS tilstræber at sende samme medarbejder hver gang.
- Mærkater i alle rum skal sikre, at både I og vores ansatte er klar over, hvilken type rengøring, der er aftalt – og hvor- når den finder sted.
- Alle medarbejdere hos KRS forstår dansk eller engelsk.
- KRS tilrettelægger arbejdet, så det giver jer så få gener som muligt. Uhensigtsmæssige arbejdsgange lægges om.
Arbejdsområder
- Tæpperens
- Vedligeholdelse af gulve
- Måtteservice
- Levering af papir og linned
- Hovedrengøring
- Specielrengøringer
- Planteservice
- Arbejdsplanen er de ansattes ma- nual til at løse opgaven optimalt.
- KRS introducerer sine medarbejdere til opgaven – ude hos jer.
- En arbejdsleder besøger jer med faste mellemrum for at afstemme forventninger.
- KRS holder løbende møder med jer for at sikre, at vi leverer den service, vi har aftalt
Særlige kendetegn hos KRS
- Medarbejdere fra KRS er altid iført logo-tøj og id-kort.
- KRS tilstræber at sende samme medarbejder hver gang.
- Mærkater i alle rum skal sikre, at både I og vores ansatte er klar over, hvilken type rengøring, der er aftalt – og hvor- når den finder sted.
- Alle medarbejdere hos KRS forstår dansk eller engelsk.
- KRS tilrettelægger arbejdet, så det giver jer så få gener som muligt. Uhensigtsmæssige arbejdsgange lægges om.